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孫瑞老師
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授課費用:面議
擅長領域:企業文化規劃、戰略投資、經濟學家
講師特點:資歷:北京泓冰標桿管理顧問機構高級合伙人、執行董事、陳泓冰授權講師、全面標桿管理咨詢師;中國標桿管理學會專家委員會委員、國際標桿管理學會專家委員會認證專家、中科大客座教授;國內較早研究培訓與企業績效。...詳細介紹
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孫瑞老師博文article
  • 隨著社會經濟的快速發展以及人們生活水平的不斷提高 ,在企業的運營發展過程中 ,提升客戶的滿意度對于現代企業的發展尤為重要。 尤其是對于現代制造型企業來說,客戶服務在企業發展中占據著越來越重要的地位,相...
  • 企業文化建設的一個重要標志是內部員工對企業本身文化的認同,如果連員工都不認同自己企業的文化,企業將很難得到長遠的發展。隨著現代企業制度的發展,管理者對企業文化建設的重視程度不斷提高。某酒企在接受泓冰標...
  • 輔導員的甄選,必須從關鍵崗位上選取,首先是政治可靠----人品端正。包括管理者、骨干、技師,這些都是重點目標人群。強調一下,在推行標桿管理的企業中所有管理者都需要接受正規系統的標桿管理培訓,不被外部虛...
  • 標桿管理正式成為管理學理論是在上世紀90年代,但直到本世紀初才逐步受到一些大型的國有企業的重視,如中國移動、中國電信等企業、國家電網、南方電網;一些具有國家壟斷性質的行業,如煙草行業、石油化工行業等也...
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  • 由于一些誤解,使得我國企業將標桿管理俗稱為“對標”,對標桿管理的理解比較狹隘。每每談到“對標”,總會不由自主的認為就是從組織外部尋找學習對象。在這種觀念的驅使下,企業在進行對標的過程中不可避免的會由于信息的不完全導致實際工作陷入僵局。...